在动视暴雪员工抗议公司工作环境之际，大约有600名现任和前任育碧员工签署了一封公开信，要求育碧、动视暴雪和整个行业有“真正、实际性的改变”。
动视暴雪的员工目前正在举行一次罢工，抗议公司的工作环境和管理层对歧视和性骚扰一案“令人憎恶和侮辱性的回应。”上周美国加州公平就业和住房部起诉了暴雪，该政府机构声称动视暴雪肆意培养“兄弟会”文化，在该文化下女性员工受到性骚扰以及同工不同酬等的糟糕待遇。
一年前育碧也受到了性骚扰，性歧视等的冲击，导致CEO Yves公开道歉，多个高管离职，育碧还声称进行了一系列“有意义的结构重组”。
然而在发给外媒Axios的公开信中，育碧员工宣布和动视暴雪员工站在一起，也批评了他们自己公司对工作场所不当行为的处理。
信中写道：“从这些报道的频率来看，很明显，在这个行业中存在一种广泛且根深蒂固的虐待行为文化”，然后要求那些应对这些“令人发指的”行为负责的人“为自己的行为负责”。
